建造師工資多少是很多人比較關(guān)心的問題。關(guān)于這個問題并沒有統(tǒng)一的答案，不同地區(qū)的經(jīng)濟水平不同，工資待遇也不同，個人能力的不同，工資待遇也不同。而且建造師的工資都是企業(yè)自定的，究竟是多少也無法統(tǒng)一。不過從整體上來看，建造師的工資都是非常可觀的。

　　下面小編從市場需求和新標準需求向大家介紹二級建造師工資待遇：

　　關(guān)于總體市場需求

　　眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門的職業(yè)，收入也很可觀。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有35萬人，遠遠跟不上市場的需求。

　　考生們經(jīng)常說：“建造師非常的好，就是比較難考。不然隨便掛靠一個單位就財源滾滾!”這些話雖然俗氣，不過也是證明了建造師這個職位前途大好。日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高，申報數(shù)量和入選國家級工法的數(shù)量逐年增多。

　　近幾年來，工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量，為企業(yè)帶來了明顯的經(jīng)濟和社會效益。二級建造師現(xiàn)在從市場上來看，比較緊缺。報考的人員相對來說也是很多的。

　　關(guān)于新標準需求

　　2015年1月份，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》已經(jīng)開始實施，替代了原有的，老的資質(zhì)標準已經(jīng)實行了14年，可以預見新標準在未來可以說實行的時間應該比較長，那么對于這個標準來說，有兩點對于建造師這塊有影響。

　　第一個影響就是對于現(xiàn)在的建筑業(yè)企業(yè)來說，需要有一定數(shù)量的建造師才能夠獲取相應的資質(zhì)，那么對于這個資質(zhì)來講他的檔次很多。不同的檔次建造師的數(shù)量是不一樣的。新標準的這一塊涉及到建造師的數(shù)量有所提高，可能專業(yè)性更強一些，要求我們?nèi)藛T的素質(zhì)更高一些。

　　第二個，由于我們建造師這塊涉及到的專業(yè)比較多，整體來講，建造師的各個方向，在新的企業(yè)資質(zhì)標準當中已經(jīng)明確，那也就是說需要什么樣的資質(zhì)，企業(yè)必須要配備多少專業(yè)的建造師，現(xiàn)在已經(jīng)明確了。那么應該說新的資質(zhì)標準對我們廣大公司人員來講也提出了更高的要求。新標準出臺后，建造師的需求又將得到進一步的提升。同時，新標準對建造師的專業(yè)進行了更為明確的要求，這將使企業(yè)在人才引進和培養(yǎng)方面有所變化，建造師中建筑專業(yè)一家獨大的局面會被逐步改變，機電和市政專業(yè)的建造師將有更多選擇。