工程監(jiān)理行業(yè)種類繁多，細分之下，不同類型的監(jiān)理人員薪資待遇存在顯著差異無論是監(jiān)理員專業(yè)監(jiān)理工程師還是總監(jiān)，其收入水平受到多種因素的影響這些因素包括個人的學歷職稱專業(yè)技能以及所在監(jiān)理公司的實力等另外，不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和生活成本也會影響工程監(jiān)理的薪資同一崗位在不同地方的薪資；至元之間然而，工程總監(jiān)的收入會因工程大小而波動，能力強的總監(jiān)可能同時負責2至3個工程，收入自然較高對于年齡在40至50歲，擁有國家注冊監(jiān)理工程師資格，且畢業(yè)于土木工程專業(yè)的人員，其年收入可能在至元之間社會上有人質(zhì)疑監(jiān)理可能存在灰色收入，但。

月平均工資超過3500元不同的地區(qū)薪資水平也不一樣一線城市如深圳地區(qū)，監(jiān)理員月薪最高達到4700元，上海緊隨其后，月工資最高有4600元監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高；從經(jīng)濟收入來說，監(jiān)理行業(yè)普遍偏低 工資少是肯定的，因為監(jiān)理單位基本沒投入什么成本，除了來幾個常駐的監(jiān)理員，總監(jiān)理工程師偶爾到場外，監(jiān)理單位基本是零投入，你能指望在工程這塊蛋糕上切多大塊在與各主體單位打交道的時候，往往監(jiān)理相當弱勢，工作難做甲方是衣食父母，永遠強勢 施工單位大都難纏，各種小動作絕對。

份樣本，監(jiān)理工程師行業(yè)平均工資5159元，其中3k45k和45k元其中；5工資我給你舉例吧1遂資眉高速二級監(jiān)理，總監(jiān)理工程師2W監(jiān)理工程師40006000監(jiān)理員20002甘孜州康定市政道路，總監(jiān)理工程師8000監(jiān)理工程師40005000監(jiān)理員25003000以上都是工資不是收入，明白吧以上內(nèi)容純手打，請采納如有疑問可以追加，或則。

工資還包括其他因素，如個人能力和經(jīng)驗，能力強且經(jīng)驗豐富者月薪可達2萬元公司通常會提供三險二金，年終獎根據(jù)業(yè)績而定，監(jiān)理員的年終獎一般在5k以內(nèi)，總監(jiān)則可能達到23w，但總監(jiān)的收入還會根據(jù)工程規(guī)模和責任范圍有所浮動基本工資之外，灰色收入雖存在，但不透明，不適合作為參考作為監(jiān)理，主要收入。

總監(jiān)理工程師灰色收入途徑

監(jiān)理人員在中原地區(qū)正常工資標準大約是監(jiān)理員2500元月，專監(jiān)工程師3000元月，總監(jiān)5000元之間。

省級城市，基本工資在五六千左右，其余是灰色收入 市級城市，基本工資在四五千左右，其余是灰色收入 縣級城市，基本工資在兩三千左右，其余是灰色收入 工作進入正軌，一月工資上萬很輕松。

灰色收入是指來路不明沒有記錄在案沒有納稅游離在申報之外的個人隱秘收入根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，對屬于灰色收入的不明來源財產(chǎn)的最高刑期為十年社會上的灰色收入主要為兩大群體所獲一個是文化人群體，包括教授高級工程師醫(yī)生明星等，另一個是濫權(quán)和貪腐的官員法律依據(jù)中華人民。

對于年齡在40至50歲之間，并持有國家注冊監(jiān)理工程師證書且畢業(yè)于土木工程專業(yè)的監(jiān)理人員，他們的年收入可能更高，范圍在至元之間請注意，這些工資標準僅供參考，實際工資可能會因個人經(jīng)驗公司規(guī)模項目難度等因素有所差異同時，監(jiān)理行業(yè)的收入結(jié)構(gòu)相對透明，灰色收入并不是普遍現(xiàn)象，因此不。

賺錢個P，我就做監(jiān)理的，基本工資1500，灰色收入有是有，但是不多，現(xiàn)在都是積累經(jīng)驗和人脈而已，方便以后做事情罷了你要是以后做總監(jiān)了肯定賺錢，故意卡施工方工程款或者是簽字就有收入了路還長得很呢。

總監(jiān)理工程師灰色收入多嗎

在中原地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)，不同職位的工資標準大致為監(jiān)理員每月約2500元，專業(yè)監(jiān)理工程師每月3000元，總監(jiān)理工程師每月則在5000到6000元之間這些是基本工資，不包括公司代繳的“三金二險”根據(jù)工作業(yè)績，年終還有獎金獎金分配比例一般是125，即監(jiān)理員獎金一般在5000元以下，總監(jiān)理工程師的獎金則在。

這個項目甲方人員中收入最高的是項目經(jīng)理，標準年薪約60萬，加上亂七八糟的灰色收入能拿到百萬當然也和總包分包及個人手段有關(guān)項目工程師收入也有三六九等，高的標準年薪約35萬左右，低的也有18～20萬左右的所以如果和工地上一般工人比的話算高吧，但還遠不及知乎平均水平第二監(jiān)理 在。

目前，總監(jiān)理工程師的月工資大約在6000到8000元之間，灰色收入每年大約在3萬到10萬元不等收入取決于個人能力以及管理的工程規(guī)模另一方面，行業(yè)特點和穩(wěn)定性也需要考慮當前建筑業(yè)趨于飽和或萎縮，監(jiān)理單位內(nèi)部的競爭也更加激烈作為監(jiān)理工程師，需要處理人際關(guān)系以確保來年的業(yè)務(wù)，比如與總監(jiān)理工程師和公司某個主管的關(guān)。

現(xiàn)階段總監(jiān)理工程師的工資6000~8000月，灰色收入3~10萬年這個收入看個人水平，管理的工程規(guī)模大小決定二行業(yè)特點及穩(wěn)定性全國建筑業(yè)趨于飽和或萎縮，監(jiān)理單位內(nèi)部人員上崗也就開始競爭如果是監(jiān)理工程師，則需要處理很多人際關(guān)系為下一年找活，比如和總監(jiān)理工程師的關(guān)系和公司某個主管的關(guān)系。

值得注意的是，工程總監(jiān)的收入會因工程規(guī)模的不同而有所波動有能力的總監(jiān)可能同時負責2至3個工程項目，因此收入也會相應(yīng)增加對于年齡在40至50歲之間，并持有國家注冊監(jiān)理工程師證書且畢業(yè)于土木工程專業(yè)的監(jiān)理人員，他們的年收入可能在至元之間關(guān)于有人認為監(jiān)理行業(yè)存在灰色收入的說法。