一般來說，師二級工程師的底薪大約在三千七元左右值得注意的是，這一薪資是在實習期六個月之后的實習期間的待遇可能會有所不同此外，師己級工程師是沒有補貼的，這意味著與師二級工程師相比，師己級工程師在實習期內的待遇會更低一些在與招募主管溝通時，你可以強調自己的技能經驗和對公司。

對于想要進入電子制造行業的朋友們來說，富士康IDPBG部門是一個不錯的選擇但是，根據一些過來人的經驗，臺企的工作環境和待遇可能并不是最好的尤其是IDPBG部門，設計工程師的待遇和工作強度往往不容樂觀首先，臺企的工作時間普遍較長，加班成為常態雖然加班費按照規定發放，但實際感受可能并不理想。

您好，很高興為你解答 9000的底薪算是很高了在富士康，猜應該是師4~5左右不過每個單位薪資不一樣算上加班跟獎金，個人估計達到18W應該還是很輕松的如果你入職不久的話，等做幾個月自己就可以推算出來了。

富士康的普工 見習生 工程師的差異這是一個很大的話題，要碼子字好幾天我會從薪資結構崗位工作時間入職要求食宿安排員工福利員工福利等方面介紹1 薪資結構4000~7000元以深圳廠區為例，其他廠區只是底薪差異11 普工1 薪資構成=底薪+加班費+崗位津貼+獎金 綜合月平均收入4000。

晉升體系比亞迪崗位級別分 AI 共七級，多數工程師為 GFE 級別一般來說，表現優秀的助力結構工程師有機會在半年一次的晉升評估中獲得升級競爭情況比亞迪在新能源汽車領域發展迅速，對人才的需求較大，同時也吸引了大量的專業人才加入，晉升也存在一定的競爭但相比富士康，其晉升機會可能相對更側重。

富士康作為大型電子制造企業，提供了多種職位選擇，包括但不限于PE功能測試ME工藝制程工程師生產設備管理OPM生產運營管理BuyerMPM采購PQETE質量管理測試RD機械結構工程師IE工業工程師SQE供應商質量管理PM項目管理等在選擇職位時，考慮到個人。

我感覺你還是不去的好，你在你現在的公司一個月6K你還去富士康干什么，如果你底薪45K那你一個月最多也拿不到63K去了吃住，社保住房公積金，稅，你說你還能拿多少，而且在你現在單位你也有不少人際關系，在那里你還的從新開始。

一薪資結構 基本工資成都富士康員工的基本工資根據崗位工作年限績效等因素有所不同，金額范圍在2000元至5000元之間績效工資根據員工的績效考核結果而定，表現優秀的員工可以獲得更高的績效工資，金額范圍在500元至2000元之間加班工資加班工資根據員工加班時長和加班時間而定，通常為基本工資的。