重要的是結構面試回答，因為這是一個多層次，相當復雜的問題首先解釋你將如何回答這個問題這樣可以使你的答案和軌道上的點 ldquo我將首先給你一個我的最后三個項目的簡短描述然后，我將詳細的技能和能力發展。

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1抗震的概念設計，抗震計算方法，D值法，反彎點等等 2彎矩圖，基本圖形的彎矩圖要能熟練的畫圖，特別是一榀框架橫向荷載下的彎矩圖，連續梁的彎矩圖集中荷載和均布荷載3抗震三道防線，強剪弱彎，強節點弱構件。

其實這是一些基本知識，一般的大公司都會把這種做為面試的第一關也是決定工資的關鍵，第二關才是畫圖只是會軟件而已。

這種方法是把測試對象看做一個打開的盒子，它允許測試人員利用程序內部的邏輯結構及有關信息，設計或選擇測試用例，對程序所有邏輯路徑進行測試通過在不同點檢查程序狀態，確定實際狀態是否與預期的狀態一致因此白盒測試又稱。

結構化面試試題及參考答案一 假如你走上新的領導崗位之后，分管的處室干部中，有的敬業但缺乏開拓精神，有的干勁大但平時要求不嚴，有的工作負責但缺乏大局觀念你將如何帶好這支隊伍？答案 這是我們在領導活動中會經。

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一是按 “題型分類及答題思路”審題，擬定好答題提綱二是在對待熟悉與生疏題目的問題上，思考時間應重點放在生疏題目答題要點的思考上，因為在面試中，任何一題不會答或答得不好都會全盤皆輸三是在順序上，同等條件下，重點思考第一題。