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二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師木結(jié)構(gòu)占比,二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證含金量

足療店客群管理

  一個(gè)店的發(fā)展和盈利取決于這個(gè)店針對(duì)客群管理的好壞,而對(duì)客群管理起到?jīng)Q定性作用人一定是店內(nèi)的主干員工,其中包括:店長(zhǎng)、經(jīng)理、顧問(wèn);她們對(duì)客群管理的意識(shí),決定著顧客管理的管理過(guò)程;

  對(duì)客群管理的開(kāi)發(fā),決定著客群管理的價(jià)值體現(xiàn),也就是說(shuō)客群管理是資源價(jià)值的管理,在店內(nèi)任何顧客都是資源,其中也包括那些沉睡顧客、體驗(yàn)未成交顧客、臨近死亡顧客等等,作為經(jīng)營(yíng)者我們必須明確有資源有一切,有資源,有價(jià)值。

  客群分類管理

  1

  一級(jí)客群

  定位

  在店內(nèi)起到業(yè)績(jī)拉動(dòng)的人群,定位為高端顧客群體

  01

  有錢、時(shí)間不固定、來(lái)店的時(shí)間不規(guī)律;

  02

  有健康和養(yǎng)生意識(shí),對(duì)保健養(yǎng)生有需求;

  03

  舍得花錢為自己投資

  04

二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師木結(jié)構(gòu)占比,二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證含金量  第1張

  只要有效果不在乎價(jià)格

  05

  財(cái)務(wù)獨(dú)立

  一級(jí)客群分析:

  1、合理占比:15%-20%

  2、適應(yīng)項(xiàng)目:店內(nèi)高端項(xiàng)目

  3、項(xiàng)目定位:適合拉動(dòng)業(yè)績(jī)

  2

  二級(jí)客群

  定位

  店內(nèi)項(xiàng)目普及人群

  01

  進(jìn)店頻次多,月進(jìn)以上店3次

  02

  有健康觀念和認(rèn)識(shí)

  03

  消費(fèi)沒(méi)有顧慮,不缺錢

  03

  家庭住址和工作單位在店附近

  二級(jí)客群分析

  duersi

  1、合理占比:大于55%

  2、主項(xiàng)項(xiàng)目普及率:大于70%

  3、適應(yīng)項(xiàng)目:中端留客項(xiàng)目,重點(diǎn)轉(zhuǎn)介紹客群

  3

  三級(jí)客群

  定位

  體驗(yàn)用戶

  01

  進(jìn)店頻次時(shí)多時(shí)少

  02

  愛(ài)占小便宜

  03

  有健康意識(shí)和消費(fèi)觀念

  三級(jí)客群分析

  1、合理占比20%

  2、適應(yīng)項(xiàng)目:低端項(xiàng)目、拓客項(xiàng)目、促銷項(xiàng)目

  3、新員工練手和成長(zhǎng)

  4

  四級(jí)客群

  定位

  零散客群,游離客群

  01

  月進(jìn)店頻次1-2次,進(jìn)店不規(guī)律

  02

  健康意識(shí)淡薄

  03

  消費(fèi)觀念缺失

  04

  習(xí)慣性找借口

  05

  傳播負(fù)面影響

  1、合理占比10%

  2、適應(yīng)項(xiàng)目:拓客項(xiàng)目、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)

  3、店內(nèi)促銷活動(dòng)拉動(dòng)

  4、提升新員工能力和技術(shù)

  建議店內(nèi)每一個(gè)骨干員工和技師必須學(xué)會(huì)和指導(dǎo)員工做客群管理,不應(yīng)該隨意性太強(qiáng),不同顧客類型要進(jìn)行不同分類管理,才能更好地完善服務(wù)細(xì)節(jié),提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而滿足不同顧客心理需求

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  君和御方

  推 進(jìn)行業(yè)職業(yè)化進(jìn)程,助力健康服務(wù)業(yè)發(fā)展。作為國(guó)內(nèi)足療養(yǎng)生行業(yè)第三方綜合服務(wù)平臺(tái),我們將一如既往、砥礪前行。

發(fā)表評(píng)論

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